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카지노 커뮤니티은 규정 준수 관행이 CSR 관리를 실현하는 데 가장 중요한 문제 중 하나이며 비즈니스 활동의 모든 측면에서 규정 준수를함으로써 사회의 기대와 요청을 충족시킬 것임을 인식합니다
카지노 커뮤니티은 규정 준수가 아니라 규정 준수가 아니라 내부 규칙, 사회적 윤리 및 도덕을 포함한 근본적인 사회적 요구를 충족시키는 광범위한 의미에서 준수합니다 그룹 회사가 오랫동안 신뢰하고 개발되도록하기 위해 오랫동안 운영의 적절성을 보장하는 규정 준수 시스템을 설정하여 특정 이니셔티브를 구현했습니다
카지노 커뮤니티은 각 그룹 회사의 CSR 활동 부서에서 주도하며 부서별로 임명 된 CSR 프로모터 (책임있는 사람 및 직원)를 홍보하고 철저히 구현하기 위해 노력하고 있습니다
또한 그룹 본사의 이사회의 관리 및 감독하에 그룹 CSR위원회는 위험 관리를 강화하고 규정 준수 시스템을 확립하고 침투하고 설립하기 위해 설립되었습니다
또한 그룹 CSR위원회의 감독 및지도하에 그룹 위험 관리 회의를 계획하고 위험 관리를 계획하고 홍보하는 역할을 수행하며, 각 그룹 회사에서 CSR 활동을 담당하는 임원 및 부서 책임자로 구성된 규정 준수 촉진위원회중요한 관리 문제와 관련하여 그룹 본사 관리위원회에 권장 사항 및 권장 사항이 제공됩니다
카지노 커뮤니티은 국내 및 해외에서 무역 공무원, 공무원 등 부패 또는 뇌물 수수가 발생하는 것을 방지하기 위해 그룹 내 기본 입장을 공유하고 확인합니다
특히, 우리는 "뇌물 수수 방지"와 "뇌물 수수 방지에 대한 기본 규칙"과 "혜택을 결정하기위한 특정 기준"을 발행함으로써 공무원과 다른 사람들에 대한 기본 입장을 명확하게 나타내어 부패와 뇌물 수수를 막기 위해 노력하고 있습니다
광고 등의 제품 정보 표시, 설명 및 광고 등의 프레젠테이션과 관련하여 소비자에게 오해의 소지가없는 표현이 없도록주의를 기울여야합니다
TV 광고의 경우 광고 및 홍보 자료를 표현하기위한 지침을 설정했으며 "관련 법률 및 규정을 위반하는 표현"을 확인했습니다 또한 관련 부서는 "상표 문제"와 "공공 질서와 사회에 대한 도덕과 반대되는 부적절한 표현이 있는지 여부"를 확인해야합니다
제품 정보 디스플레이에서 품질 보증 부서 및 기타 관련 부서는 부서 전체에서 상금 공개법 등의 위반이 있는지 확인하기 위해 부서 전체를 점검합니다
카지노 커뮤니티은 TV 광고, 판촉 행사에서 아동 배우를 임명 할 때 61 조, 노동 표준 법 (어린이를위한 심야 일에 대한 제한)을 준수 할뿐만 아니라, 작업이 아동의 학업을받을 수있는 기회를 손상시키지 않도록하는 데주의를 기울였습니다
어린이가 나타나는 일정과 관련하여, 우리는 고객에게 먼저 아동의 구속 시간에 따라 전체 흐름을 계획하도록 지시합니다
2024 회계 연도에는 규정 준수 관점에서 그룹 관리에 영향을 줄 법률 및 규정에 대한 심각한 위반이 없었습니다
준수 문제를 신속하게 식별하고 해결하기 위해 직원이 사용할 수있는 "내부 헬프 라인"(그룹 공통 카운터)을 설정했습니다내부 카운터 외에도 외부 카운터로서 법률 회사와 개인 전문 카운터가 있습니다 일부 개인 전문 카운터에는 괴롭힘 전용 리셉션 데스크가 있으며 리셉션 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있습니다우리는 일반적으로 실명을 사용하여 상담 및보고가 필요하지만 익명의 리셉션도 가능합니다
시스템에 대한 보안과 신뢰를 높이기 위해, 우리는 연락이나 기자가 공개되지 않도록하기 위해 신중하게주의를 기울이고 회사 포털 사이트에 대한 상담 및 보고서 세부 사항 및 답변 결과를 게시합니다
카지노 커뮤니티은 법률 및 규정 및 인권에 대한 법률을 준수하려는 노력에 중점을두고, 모든 주택 식품 그룹과의 거래에서 투명성을 보장하고 신뢰할 수있는 관계를 구축 할뿐만 아니라 준수 문제와 문제를 신속하게 개선하기 위해 "공급 업체 헬프 라인"을 설립했습니다
* 카지노 커뮤니티 회사의 임원 및 직원은 허용되지 않습니다 "내부 헬프 라인"에 문의하십시오
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| 23 결과 | 29 결과 | 22 결과 | 31 결과 | 41 결과 | 30 결과 |
| 2019 | 23 결과 |
|---|---|
| 2020 | 29 결과 |
| 2021 | 22 결과 |
| 2022 | 31 결과 |
| 2023 | 41 결과 |
| 2024 | 30 결과 |
우리는 규정 준수 인식, 침투 상태, 괴롭힘 및 작업장 환경과 같은 준수 문제를 이해하기 위해 모든 그룹 직원들 사이에서 매년 설문 조사를 실시합니다
설문 조사 결과는 각 회사의 대통령, CSR 활동을 담당하는 임원 및 부서장에게 공급되며 각각 필요한 조치를 취합니다
Compliance는 신입 사원에서 경영진으로 인식 활동을 제기하고 친숙한 규정 준수 문제와 직장 활동을 소개하는 그룹 회사입니다
또한, 그룹 전체의 규정 준수 강화 월 ( "학습 월"의 전반전 및 "프로모션 월"의 후반부)이 설정되었으며 온라인 학습 세션은 개별 학습 및 커뮤니케이션을 주제로 개최되고 있으며 학습 자료가 배포됩니다
또한, 우리는 규정 준수에 대한 이해를 심화시키기 위해 e- 러닝을 사용하여 규정 준수 문제 자체에 대해 생각할 기회를 창출했습니다