카지노 커뮤니티 하우스 음식 그룹 인권 정책

카지노 커뮤니티의 우리는 "우리는 음식을 통해 사람들과 연결하고 미소로 인생을 만드는 좋은 파트너가되는 것을 목표로합니다"라는 그룹 철학을 시작했습니다

이 그룹 철학은 기업 시민으로서 다양한 이해 관계자의 훌륭한 파트너가 되고자하며, 다양한 이해 관계자들에게 좋은 파트너가되기를 목표로, 기업 시민으로서의 "고객에 대한 책임", "직원과 가족에 대한 책임"및 "사회에 대한 책임"및 "사회에 대한 책임"과 함께 세 가지 책임이 있습니다

카지노 커뮤니티의 우리는 고객을 위해 미소를 짓고, 직원과 그 가족을 위해 미소를 짓고, 음식을 통해 미소로 가득 찬 사회를 만들기 위해 함께 일할 좋은 파트너가되기 위해 열심히 노력할 것입니다

우리는 사회와 함께 지속적으로 발전하기 위해 그룹이 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하는 것이 필수적이라고 생각하며, 비즈니스 활동의 모든 과정에서 인권을 직접 또는 간접적으로 영향을 미칠 수 있음을 인식하고, 비즈니스 활동에 참여한 모든 사람들의 인권을 존중하기 위해 하원 식품 그룹 인권 정책을 확립합니다
그리고 우리는 전체 그룹에 대한 인권 존중을 더욱 홍보 할 것입니다

기본 개념
우리는 국제 인권 법안 (국제 인권 선언 및 경제, 사회 및 문화적 권리 및 민사 및 정치 권리에 관한 국제 언약)과 같은 국제 인권 규범을 존중합니다 이는 세계의 모든 사람들이 즐기는 근본적인 인권을 규정하고있다 업무의 기본 원칙과 권리 및 그 후속 조치 "업무의 기본 권리를 규정하는 후속 조치
우리는 비즈니스 및 인권에 관한 유엔을 인도하는 원칙에 따라 인권을 존중할 책임을 충족시키기 위해 노력하고 있습니다
우리는 각 국가와 지역의 법률과 규정을 준수합니다 각 국가 또는 지역의 국제 인권 규범과 법률 사이에 일관성이 없다면, 각 국가 또는 지역의 법률을 준수하면서 국제 규범을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다
카지노 커뮤니티 행동 강령에 따라, 우리는 기본적인 인권뿐만 아니라 개인의 다양성, 성격, 성격 및 프라이버시를 존중하며 인권 침해를 용납하지 않습니다
응용 프로그램 범위
이 정책은 카지노 커뮤니티의 경영진 및 직원 (부품 시간, 계약 직원 및 임시 직원 포함)에게 적용됩니다 또한 카지노 커뮤니티이 제공하는 제품 및 서비스와 관련된 공급 업체 및 비즈니스 파트너 가이 정책을 지원하도록 권장합니다
인권 실사
우리는 유엔을 기반으로하는 인권 실사 메커니즘을 구축 할 것입니다 유엔은 사업 및 인권에 대한 원칙에 따라 부정적인 인권 영향을 방지하거나 완화하기 위해 식별하고 노력할 것입니다
구호
우리가 인권에 부정적인 영향을 미쳤거나 관련된 것으로 밝혀지면 적절한 절차를 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다
교육
우리는이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 효과적으로 구현되도록 적절한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다
대화/상담
우리는이 정책을 구현하는 과정에서 이해 관계자 및 외부 전문가와 대화 및 상담에 참여할 것입니다
공개
우리는 카지노 커뮤니티 웹 사이트 및 기타 사이트의 인권 존중 노력에 관한 진전과 결과를 공개 할 것입니다
인권과 관련된 우선 순위 문제
우리는 [부록]에 표시된대로 인권과 관련된 주요 문제를 설정 하고이 정책을 수행 할 것입니다 또한 위에서 언급 한 주요 문제는 적시에 검토 될 것입니다

2013 년 9 월 설립
2020 년 4 월 개정
2021 년 4 월 개정
2023 년 4 월 개정

[추가 테이블]

남용 및 다양한 괴롭힘을 포함한 비인간적 인 치료를 제거합니다
우리는 출생, 국적, 민족, 인종, 신조, 종교, 성별, 성적 취향, 연령, 사회적 지위, 생각, 취미, 교육 배경, 장애 등을 차별하지 않을 것입니다
채용시, 우리는 우리의 작업 수행과 직접 관련이없는 비이성적 인 이유로 그것들을 배제하지 않을 것입니다
비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률 및 국제 규칙을 준수합니다
우리는 또한 문화, 전통, 관습 및 역사에 대한 이해, 존중 및 고려와 함께 행동합니다
우리는 결코 아이 나 강제 노동을하지 않을 것입니다
우리는 일하는 사람들의 고용과 노동의 건강을 보장하고 법률 및 규정에 따라 조치를 취할 것입니다
우리는 근로 환경 및 임금 수준에 대한 노동 관리 협의를 실현하는 수단으로 직원의 기본 노동 권리를 존중하며 우수한 노동 관리 관계를 구축하고 유지합니다
건강 및 안전법, 회사 규정 및 정책을 준수합니다
우리는 또한 안전과 위생을 통해 편안한 작업 환경을 만들고 유지할 것입니다