Để đẩy mạnh vững chắc công tác nghiên cứu, giáo dục tinh thần về 8 quy định trung ương, đồng thời tăng cường hơn nữa nhận thức kỷ luật và xây dựng tác phong của đảng viên, cán bộ, nhân viên doanh nghiệp, gần đây, Chi bộ Đảng tại trụ sở Công ty TNHH Tập đoàn Bất động sản Tây Tạng Tianlu đã làm việc với các thành viên của lớp đọc sách thanh thiếu niên để thực hiện nghiên cứu và giáo dục chuyên sâu về nghiên cứu, giáo dục tâm linh về 8 quy định trung ương Jiang Haili, bí thư chi bộ trụ sở, chủ trì cuộc họp
Buổi họp bắt đầu bằng bộ phim mang tính giáo dục cảnh báo “Luôn thổi phạt: Quy tắc sắt và đòn bẩy cứng”, qua những tình huống sinh động, thể hiện toàn cảnh quá trình lãnh đạo đảng một cách toàn diện và nghiêm minh kể từ Đại hội 18 của Đảng Cộng sản Trung Quốc Những hình ảnh gây sốc và những phân tích đáng suy ngẫm đã gióng lên hồi chuông cảnh báo cho tất cả những người tham dự và khiến quan niệm “tuân thủ là huyết mạch của doanh nghiệp” ăn sâu vào lòng người dân Các nhân viên tham gia cuộc họp cho rằng, bộ phim giáo dục cảnh báo giống như một “tác nhân tỉnh táo”, không chỉ nâng cao nhận thức của họ về việc tuân thủ mà còn nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc tuân thủ nghiêm ngặt các ranh giới kỷ luật để ngăn ngừa rủi ro doanh nghiệp và duy trì danh tiếng doanh nghiệp, đồng thời đặt nền tảng tư tưởng vững chắc cho công tác thanh tra, cải chính sau này
Các đại biểu cũng tập trung nghiên cứu 5 trường hợp điển hình vi phạm tinh thần 8 quy định của Trung ương Qua nghiên cứu, họ giải thích sâu sắc về vai trò then chốt của 8 quy định trong việc cải thiện phong cách làm việc và giữ liên lạc chặt chẽ với quần chúng
Đại hội nhấn mạnh toàn thể đảng viên, cán bộ, công nhân viên trẻ phải hiểu sâu sắc bản chất tinh thần của 8 quy định trung ương, chuyển yêu cầu kỷ luật thành hành động có ý thức trong công việc hàng ngày, nghiêm khắc trong các chi tiết như chiêu đãi chính thức, hoàn trả chi phí, thực hiện các mệnh lệnh, điều cấm Chỉ bằng cách nội hóa các kỷ luật và quy tắc trong tâm hồn và thể hiện chúng trong hành động, chúng ta mới có thể đảm bảo sự phát triển ổn định và lâu dài của doanh nghiệp cũng như đạt được sự phát triển lành mạnh và bền vững
Nguồn: Bất động sản Tianlu
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Người đánh giá: Guo Yulong