Công ty TNHH Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng và Vật liệu Xây dựng Tây Tạng Thông báo tuyển dụng xã hội

Do nhu cầu phát triển kinh doanh, chúng tôi hiện đang tuyển dụng những nhân tài xuất sắc từ công chúng Các vấn đề liên quan được công bố như sau:

1 Vị trí tuyển dụng và yêu cầu công việc:

(1) Chức danh: Giám đốc Vật tư Thiết bị (1 người)

Trách nhiệm công việc: Cần có sự phối hợp toàn diện Dẫn dắt việc xây dựng hệ thống quản lý mua sắm phù hợp với chiến lược của tập đoàn và chuẩn hóa quy trình Phối hợp nghiên cứu thị trường và đưa ra các đề xuất chính xác về đấu thầu và định giá nhằm giúp kiểm soát chi phí và tăng hiệu quả Xem xét, phê duyệt kế hoạch mua sắm và phân bổ nguồn lực hợp lý Quản lý, kiểm soát toàn bộ quá trình đấu thầu và giám sát việc ký kết và thực hiện hợp đồng Xem xét kế hoạch mua sắm của đơn vị thứ cấp và báo cáo tình hình mua sắm Hướng dẫn công việc của các đơn vị cấp 2 và giải quyết các tranh chấp tuyển dụng Thúc đẩy số hóa các nền tảng mua sắm và quản lý nhà cung cấp cũng như cơ sở dữ liệu chuyên gia Tổ chức đào tạo, đánh giá nhân sự, giám sát công tác thu mua lao động, hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao, đảm bảo hoạt động kinh doanh thu mua thông suốt và tuân theo sự lãnh đạo của trưởng bộ phận để hoàn thành các nhiệm vụ khác

Yêu cầu công việc: Có bằng Thạc sĩ trở lên, dưới 45 tuổi Có hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý đấu thầu tại các doanh nghiệp nhà nước trung ương hoặc các công ty nổi tiếng hoặc hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý đấu thầu và có chứng chỉ năng lực đấu thầu (CMMP)

(2) Chức danh: Giám đốc Quản lý Tuân thủ (1 người)

Trách nhiệm Công việc: Phát triển hệ thống quản lý tuân thủ của nhóm, tổ chức đào tạo và tư vấn về tuân thủ, thúc đẩy xây dựng văn hóa tuân thủ, hướng dẫn và giám sát công việc tuân thủ của các công ty con, tiến hành đánh giá việc tuân thủ các quy tắc và quy định, hợp đồng và quyết định, đồng thời theo dõi các vụ kiện tụng và trọng tài; thực hiện kế hoạch phổ biến pháp luật và tuyên truyền phổ biến pháp luật; chuẩn bị kế hoạch kiểm toán hàng năm và điều chỉnh chúng khi cần thiết, thực hiện các nhiệm vụ kiểm toán khác nhau, đưa ra báo cáo, theo dõi các chỉnh sửa; hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên và trưởng nhóm giao Tuân theo sự lãnh đạo của trưởng bộ phận để hoàn thành các nhiệm vụ công việc khác

Yêu cầu công việc: Có bằng Thạc sĩ trở lên, dưới 45 tuổi Có chứng chỉ A, chuyên ngành luật, có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tại các doanh nghiệp nhà nước trung ương hoặc các công ty nổi tiếng và có chứng chỉ kế toán công (CPA), kiểm toán viên trung cấp trở lên

(3) Chức danh: Giám đốc hành chính (1 người)

Trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm thúc đẩy triển khai các vấn đề trọng tâm theo nghị quyết của Hội đồng quản trị và cuộc họp văn phòng tổng giám đốc, xây dựng hệ thống quản lý hành chính và giám sát thực hiện; xây dựng chiến lược phát triển dài hạn của công ty, phân tích xu hướng thị trường và môi trường cạnh tranh, xác định cơ hội và rủi ro phát triển; điều phối nguồn lực của các phòng ban, thúc đẩy việc thực hiện chiến lược, thường xuyên đánh giá hiệu quả thực hiện và đưa ra các điều chỉnh, tối ưu hóa Tuân theo sự lãnh đạo của trưởng bộ phận để hoàn thành các nhiệm vụ công việc khác

Yêu cầu công việc: Có bằng Thạc sĩ trở lên, dưới 45 tuổi, chuyên ngành quản trị Có trên 3 năm kinh nghiệm làm hành chính tại các doanh nghiệp nhà nước trung ương hoặc các công ty nổi tiếng, có chứng chỉ quản lý hành chính doanh nghiệp và có kỹ năng viết tốt

(4) Chức danh: Giám đốc Điều hành Tiếp thị (1 người)

Trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm về chuỗi quản lý tài sản và đầu tư của nhóm: cải thiện hệ thống quản lý đầu tư, tài sản và quyền tài sản cũng như giám sát việc thực hiện chúng Soạn thảo, quản lý các thỏa thuận hợp tác nước ngoài và giám sát các hợp đồng dự án đầu tư Thu thập, phân tích thông tin thị trường, xây dựng chiến lược phát triển thị trường, phối hợp thúc đẩy và duy trì thị trường Đánh giá các dự án đầu tư, giám sát các chỉ số chính, thực hiện tài trợ đổi mới và quản lý đầu tư ra nước ngoài Liên lạc với các cơ quan chính phủ liên quan đến đầu tư để thực hiện đăng ký quyền sở hữu, định giá tài sản và kiểm kê tài sản Ủy quyền cho công ty xem xét và phê duyệt việc thu hồi đất, quy hoạch định vị dự án và phương án thiết kế Chịu trách nhiệm chuẩn bị và ban hành kế hoạch chiến lược phát triển bất động sản, hệ thống quản lý, bố cục sản phẩm tiêu chuẩn, tiêu chuẩn cấu hình kỹ thuật và tiêu chuẩn cấu hình chi phí, đồng thời hướng dẫn và giám sát hoạt động thị trường của các doanh nghiệp trực thuộc Tuân theo sự lãnh đạo của trưởng bộ phận để hoàn thành các nhiệm vụ công việc khác

Yêu cầu công việc: Có bằng Thạc sĩ trở lên, dưới 45 tuổi, chức danh kinh tế cấp cao Hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan trong các doanh nghiệp nhà nước trung ương hoặc các công ty nổi tiếng và có Chứng chỉ Chứng chỉ Giám đốc Tiếp thị Trung Quốc, Chuyên gia Tiếp thị đã Đăng ký (CMP) và các chứng chỉ chuyên môn liên quan khác

(5) Chức danh: Giám đốc Nhân sự (1 người)

Trách nhiệm vị trí:Chịu trách nhiệm điều phối tổng thể chiến lược nhân sự và quản lý của tập đoàn Bao gồm nhưng không giới hạn ở: việc xây dựng và thực hiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, kết hợp với các luật và quy định có liên quan, đổi mới chiến lược, chính sách, quy trình và kế hoạch nhân sự của công ty, đồng thời thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý nguồn nhân lực; lập kế hoạch nhân sự, đánh giá nhân sự và thiết kế tuyển dụng, khảo sát nhu cầu đào tạo và thiết kế chương trình đào tạo, thiết kế hệ thống quản lý hiệu suất, thiết kế và khảo sát tiền lương, kiểm soát tổng tiền lương, đi sâu cải cách doanh nghiệp nhà nước (tập trung vào việc thúc đẩy tập đoàn và các công ty con trực thuộc giới hạn nhiệm kỳ quản lý và quản lý hợp đồng, điều chỉnh nhân sự quản lý và quản lý thôi việc không đủ năng lực), các mối quan hệ lao động chính cung cấp hỗ trợ chuyên môn cho việc ra quyết định của công ty, thúc đẩy quá trình chuyên nghiệp hóa và tiêu chuẩn hóa công tác quản lý nguồn nhân lực, đồng thời tiếp tục phát triển đổi mới công tác nhân sự; thu hút toàn diện nhân tài chuyên môn chất lượng cao trong và ngoài khu vực, khơi dậy lòng nhiệt huyết của toàn thể cán bộ, nhân viên, giúp công ty đạt được các mục tiêu chiến lược dài hạn, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên phát triển sự nghiệp cá nhân và tuân theo sự lãnh đạo của trưởng bộ phận để hoàn thành các nhiệm vụ khác

Yêu cầu công việc:Có bằng Thạc sĩ trở lên, dưới 45 tuổi, có chứng chỉ chuyên môn quản lý nhân sự cấp cao Chuyên ngành nhân sự và quản trị kinh doanh, có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tại các doanh nghiệp nhà nước trung ương hoặc các công ty nổi tiếng, thành thạo kiến ​​thức chuyên môn về sáu phân hệ chính của quản lý nhân sự (tuyển dụng và phân bổ, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, quản lý tiền lương và phúc lợi, quản lý quan hệ lao động, lập kế hoạch nhân sự), thông thạo luật và quy định lao động của quốc gia và địa phương có liên quan và có các chứng chỉ chuyên môn liên quan như quản lý nhân sự cấp cao và chứng chỉ quản lý nhân sự cấp một

2 Điều kiện đăng ký

(1) Có lập trường chính trị vững chắc, tố chất chính trị vững vàng, bám sát sự chỉ đạo của Tư tưởng Tập Cận Bình về chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, trung thành ủng hộ “hai cơ sở” và kiên quyết thực hiện “hai biện pháp bảo vệ”, giữ vững sự nhất quán cao độ với Ban Chấp hành Trung ương Đảng với Đồng chí Tập Cận Bình là nòng cốt về tư tưởng, chính trị và hành động

(2) Có ý thức chuyên môn và trách nhiệm cao, tuân thủ đạo đức xã hội, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức gia đình, có nhân cách tốt, không có tiền án về vi phạm pháp luật, vi phạm kỷ luật

(3) Có trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn và trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc, có năng lực học tập tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt và tinh thần tiên phong, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và phải thành thạo trong quá trình mua sắm

(4) Sức khỏe tốt, thích nghi với khí hậu cao nguyên

(5) Tuân thủ các quy định liên quan của hệ thống tránh việc đối với người thân của nhân viên

3 thủ tục tuyển dụng

Đăng ký trực tuyến

1 Thời gian đăng ký: từ nay đến 18h ngày 20/6/2025

2 Phương thức đăng ký: Những người đáp ứng các điều kiện quy định nên gửi sơ yếu lý lịch đến email công ty (zjjthr2021@163com) và gửi bản quét điện tử của các tài liệu sau, chủ yếu bao gồm: mẫu đăng ký ứng viên (xem tệp đính kèm), mặt trước và mặt sau CMND, chứng chỉ bằng cấp học thuật và chứng nhận Xuexincom, chứng chỉ chức danh chuyên môn, chứng chỉ trình độ chuyên môn (chuyên nghiệp), tài liệu vị trí hiện tại, giải thưởng hoặc thành tích dự án và các tài liệu khác

3 Xem xét trình độ và đánh giá sơ bộ: Công ty thuộc tập đoàn sẽ xem xét và sàng lọc trình độ của các ứng viên và đưa ra danh sách rút gọn những người giỏi nhất Những ứng viên lọt vào danh sách sẽ được lên lịch phỏng vấn và những người không lọt vào danh sách sẽ không được thông báo

4 Phỏng vấn: Sau khi nhận được thông báo qua điện thoại hoặc email, ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trực tuyến hoặc ngoại tuyến trong thời gian quy định

5 Kiểm tra tổ chức: Tiến hành điều tra lý lịch, xem xét hồ sơ và các cuộc kiểm tra khác đối với các ứng viên lọt vào danh sách rút gọn

6 Phê duyệt: Thực hiện quy trình phê duyệt cho các ứng viên vượt qua vòng kiểm tra

7 Tuyển dụng: Những người không có ý kiến ​​phản đối sẽ được thông báo khám sức khỏe Những người vượt qua bài kiểm tra thể chất sẽ làm thủ tục tuyển dụng theo các quy định có liên quan của công ty tập đoàn Việc không báo cáo đúng thời hạn mà không có lý do sẽ bị coi là từ bỏ cơ hội tham gia

4 Người liên hệ và thông tin liên hệ

Thông tin liên hệ: Giáo viên Nibu 17308912235