Để cùng với việc nâng cao phong cách của Đảng bộ Tập đoàn Xây dựng Tây Tạng, chúng tôi sẽ chú trọng thực hiện các yêu cầu triển khai công việc, tiếp tục phát huy phong cách xây dựng theo chiều sâu, tập trung vào danh sách câu hỏi “Bốn kiểm tra và bốn câu hỏi” để mở rộng cơ hội kết bạn cho các nhân viên trẻ độc thân, xây dựng nền tảng để nhân viên trẻ tương tác, giao lưu, đồng thời thể hiện tinh thần đam mê và dám nghĩ dám làm của giới trẻ Ngày 26/5, Công đoàn Tập đoàn phối hợp với Văn phòng Lãnh đạo Đơn vị Thành lập Đơn vị Mô hình Tiến bộ và Đoàn kết Dân tộc của Tập đoàn và Phòng Quảng bá Văn hóa Thương hiệu Tập đoàn đã tổ chức sự kiện hẹn hò dành cho những nhân viên trẻ độc thân với chủ đề “Lắng nghe tiếng nói đầu hè gặp tuổi trẻ trong sáng” Đoàn kết dân tộc và Gia đình Hơn 90 nhân viên trẻ đến từ trụ sở chính của Tập đoàn và các công ty con đã cùng nhau tụ tập và chụp ảnh trên bức tường chữ ký được chế tác cẩn thận
So với những buổi hẹn hò xem mắt truyền thống, hoạt động của buổi hẹn hò này rất đa dạng Hoạt động bước vào giai đoạn làm quen đầu tiên với những trò chơi phá băng CS ngoài đời thực, cho phép mọi người phá bỏ sự kiềm chế Các trò chơi tương tác thú vị như bạn vẽ và tôi đoán, thu hẹp vòng tròn, chuyền và chạm, vv càng khiến trò chơi trở nên thú vị hơn Các nhân viên trẻ có mặt đã mở lòng, thể hiện bản thân và thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau Từ người lạ đến người quen, mọi người đều hòa nhập vào vai trò tốt hơn và nhanh hơn Bữa tiệc nướng cuối cùng đẩy không khí lên cao trào và bắt đầu cuộc hành trình định mệnh Một số người đàn ông gửi hoa cho những người phụ nữ họ yêu thích Hoạt động hẹn hò thanh niên này không chỉ có thể mở rộng vòng tròn xã hội của những nhân viên độc thân và xây dựng một nền tảng chân thành và rộng rãi để những nhân viên trẻ độc thân kết bạn mà còn nâng cao sự đoàn kết, tình bạn của nhân viên các dân tộc
Theo yêu cầu triển khai của Đảng bộ Tập đoàn Xây dựng Tây Tạng, tổ chức tập đoàn sẽ lấy việc phục vụ đa số nhân viên làm điểm khởi đầu và mục tiêu, đồng thời nỗ lực xây dựng và tạo nền tảng, cơ hội để những người trẻ cởi mở tâm hồn, thể hiện bản thân, giao tiếp và kết bạn Tập đoàn sẽ quan tâm hơn nữa đến sự phát triển và đời sống làm việc của phần lớn nhân viên trẻ, đồng thời tích cực vận động và tổ chức nhân viên lấy "lòng tự trọng, lòng yêu bản thân, tự hoàn thiện và tự lực" làm động lực tinh thần bằng cách tạo ra nhiều hoạt động trao đổi thương hiệu nhân viên trẻ, tiếp tục duy trì phong cách cống hiến, làm việc chăm chỉ và cống hiến quên mình, củng cố hơn nữa lý tưởng và niềm tin, thể hiện trách nhiệm mới, thể hiện thành tựu mới, viết chương mới và đóng góp vào sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn Xây dựng Tây Tạng