Ngày 13 tháng 4, cuộc họp công tác năm 2026 của công ty chúng tôi đã được tổ chức thành công tại phòng họp trên tầng sáu Được hướng dẫn bởi Tư tưởng Tập Cận Bình về chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc trong thời đại mới, cuộc họp đã nghiên cứu sâu sắc và triển khai hàng loạt yêu cầu triển khai của chính quyền trung ương và các khu tự trị về cải cách và phát triển tài sản nhà nước và doanh nghiệp nhà nước, tóm tắt toàn diện kết quả phát triển của "Kế hoạch 5 năm lần thứ 14" của công ty, phân tích tình hình phát triển hiện nay, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm đầu tiên của "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15", huy động toàn thể nhân viên cùng nhau nỗ lực, vượt qua khó khăn và phát huy toàn diện mục tiêu của công ty phát triển chất lượng cao để có những bước phát triển mới
Tại cuộc họp, Chủ tịch Suolang Gonggar đã trình bày báo cáo công việc có tiêu đề "5 năm thu hoạch kết quả và tận dụng động lực để tạo nên hành trình mới - Thúc đẩy toàn diện Kế hoạch chiến lược phát triển chất lượng cao của Công ty TNHH Tư vấn Kỹ thuật Sinh thái Lvjing Tây Tạng trong Kế hoạch 5 năm lần thứ 15", phân loại một cách có hệ thống những đột phá của công ty trong việc mở rộng thị trường, nghiên cứu công nghệ và nâng cao năng lực dịch vụ trong ngày 14 giai đoạn Kế hoạch 5 năm, đồng thời làm rõ mục tiêu phát triển tổng thể, nhiệm vụ cốt lõi và lộ trình thực hiện Kế hoạch 5 năm lần thứ 15 Hội nghị đồng thời báo cáo các báo cáo đặc biệt về nghiên cứu phong cách đảng, xây dựng, sản xuất, vận hành chính quyền trong sạch, triển khai các trọng điểm công tác xây dựng và điều hành đảng trong năm Ngoài ra, cuộc họp còn chuyển tải thông báo khẩn cấp về công tác an toàn sản xuất từ Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước của Khu tự trị, yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt các điểm mấu chốt về an toàn và sinh thái, thường xuyên kiểm tra và quản lý các mối nguy hiểm tiềm ẩn, đồng thời đảm bảo không có tai nạn trong sản xuất an toàn trong suốt cả năm
Để đảm bảo các mục tiêu hàng năm được triển khai và hiệu quả, cuộc họp đã ký "Thư chịu trách nhiệm về mục tiêu kinh doanh" nhằm củng cố trách nhiệm và truyền tải áp lực ở các cấp, hình thành mô hình công việc trong đó "ai cũng có gánh nặng trên vai và ai cũng có mục tiêu"
Hội nghị tuyên dương các phòng ban, cá nhân tiên tiến năm 2025 Đồng chí Suolang Gongga chỉ ra rằng đằng sau vinh dự này là sự kiên trì và cống hiến của toàn thể nhân viên trên tuyến đầu của hệ sinh thái cao nguyên, đó là hiện thân sinh động của tinh thần doanh nghiệp “tạo dựng tương lai bằng cách làm việc chăm chỉ” Ông kêu gọi tất cả nhân viên hãy noi gương những người tiên tiến và tạo ra bầu không khí “so sánh và bắt kịp người khác” mạnh mẽ
Đồng chí Chen Peng, Ủy viên Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, đã tham dự buổi họp để chỉ đạo, chỉ đạo, chỉ đạo và tạo động lực mạnh mẽ cho công việc tiếp theo của Công ty Lvjing Toàn thể cán bộ, nhân viên sẽ nghiên cứu kỹ lưỡng và thực hiện tinh thần phát biểu của Đồng chí Chen Peng, phân loại toàn diện kinh nghiệm làm việc năm 2025, củng cố và mở rộng kết quả công việc hiện có, tập trung chặt chẽ vào việc sắp xếp công việc khác nhau trong năm đầu tiên của "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15", dựa trên lợi thế phát triển non trẻ của công ty, nắm bắt cơ hội phát triển và dũng cảm gánh vác sứ mệnh phát triển
Chúng tôi sẽ coi hoạt động thị trường là huyết mạch cho sự phát triển của công ty Đầu tiên, chúng tôi sẽ chủ động tiếp thị và phát triển chiều sâu ngành, tích cực tìm kiếm sự hỗ trợ từ các cơ quan có thẩm quyền và nỗ lực hết sức để đảm bảo lợi nhuận của dự án và sự phát triển lành mạnh Thứ hai, chúng tôi sẽ tiếp tục xây dựng tuyến phòng thủ vững chắc để kiểm soát nội bộ và quản lý tuân thủ, thực hiện nghiêm túc cơ chế ra quyết định “ba quan trọng và một”, tiêu chuẩn hóa quản lý toàn bộ quy trình với ba hệ thống làm cốt lõi và tuân thủ nghiêm ngặt điểm mấu chốt của việc tuân thủ tài chính , củng cố nền tảng phát triển doanh nghiệp; thứ ba là kích hoạt triệt để động lực nội sinh của đội ngũ nhân tài, đẩy nhanh việc đẩy mạnh nâng cao trình độ chuyên môn, khuyến khích toàn thể nhân viên lấy chứng chỉ, nâng cao năng lực chuyên môn, tạo dựng đội ngũ chất lượng cao, phù hợp để phát triển chất lượng cao; thứ tư là kiên quyết tuân thủ điểm mấu chốt của sản xuất an toàn và xây dựng phong cách, đồng thời thực hiện nghiêm túc hệ thống trách nhiệm sản xuất an toàn và quản lý khép kín; thứ năm là thiết lập quan điểm đúng đắn về hoạt động chính trị, nỗ lực tránh chủ nghĩa hình thức và phấn đấu đạt kết quả thiết thực
Toàn thể cán bộ, công nhân viên sẽ làm việc hăng say hơn, phong cách làm việc thực dụng hơn, biện pháp làm việc mạnh mẽ hơn, tập trung tiến lên phía trước, tích cực hòa nhập vào sự phát triển chung của tập thể, tăng cường công tác truyền thông và báo cáo, nỗ lực hỗ trợ nguồn lực, nỗ lực thúc đẩy công việc của công ty lên một tầm cao mới, hoàn thành nhiệm vụ được tập đoàn giao phó với kết quả phát triển xuất sắc, thể hiện trách nhiệm của các doanh nghiệp trẻ, góp phần vào sự phát triển chất lượng cao của tập đoàn
Nguồn: Công ty Greenview