Để tiếp tục thực hiện chiến lược củng cố nhân tài của doanh nghiệp, tối ưu hóa cơ cấu đội ngũ nhân tài, nâng cao hiệu quả quản lý và kích thích động lực nội sinh của doanh nghiệp, Công ty TNHH Tập đoàn Bất động sản Tây Tạng Tianlu đã tổ chức cuộc họp bảo vệ cạnh tranh việc làm từ ngày 26 đến ngày 27 tháng 11 Các thành viên trong đội ngũ lãnh đạo của Tianlu Real Estate và các nhà quản lý cấp trung thành lập hội đồng giám khảo chuyên nghiệp nhằm đảm bảo thẩm quyền và sự công bằng trong công tác tuyển chọn thông qua đánh giá chuyên môn
Cuộc thi này tập trung vào các nhu cầu kinh doanh cốt lõi và giới thiệu 15 vị trí cấp phó cấp trung và 21 vị trí chủ trì, bao gồm các lĩnh vực kinh doanh chủ chốt như ban dự án khu vực và ban công tác xây dựng đảng 36 ứng viên nội bộ đã tích cực tham gia và thể hiện đầy đủ tính chuyên nghiệp vững vàng, tinh thần dám nghĩ dám làm của mình thông qua 3 liên kết: mô tả công việc cá nhân, hỏi đáp năng lực chuyên môn và đánh giá toàn diện Phiên họp bào chữa tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc “công bằng, khách quan và cởi mở” Ban giám khảo chấm điểm toàn diện dựa trên trình độ chuyên môn, kỹ thuật, khả năng thích ứng tại chỗ và các khía cạnh khác để xem xét chính xác chất lượng tổng thể của các ứng viên
Zhaxi Zhenga, Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Công ty Bất động sản Tianlu, đánh giá cao việc tổ chức thành công hội nghị và bày tỏ lòng biết ơn tới tất cả các ứng viên Bà chỉ ra rằng công ty luôn tuân thủ quan điểm “tài năng là nguồn lực đầu tiên” và nỗ lực tạo ra một môi trường việc làm tốt Sự thể hiện xuất sắc của các ứng viên thể hiện sức sống mãnh liệt của đội ngũ nhân tài của công ty Bà nhấn mạnh rằng việc tuyển dụng mang tính cạnh tranh này là biện pháp quan trọng để tối ưu hóa trình độ nhân tài và kích thích động lực nội sinh Công ty sẽ xác định ứng viên một cách công bằng dựa trên kết quả chấm điểm, tiếp tục cải tiến cơ chế tuyển dụng cạnh tranh, mở rộng các kênh phát triển nhân viên và xây dựng nguồn đảm bảo nhân tài vững chắc để phát triển chất lượng cao
Nguồn: Bất động sản Tianlu
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Hiệu đính: Lưu Ba
Người đánh giá: Guo Yulong