Vào tháng 6 năm 2025, Công ty TNHH Tập đoàn Bất động sản Tây Tạng Tianlu đã nhận được tài liệu phản hồi từ Tòa án Nhân dân Quận Thành Quan về vụ tranh chấp xác nhận bất động sản do nguyên đơn Gangzu đệ trình chống lại công ty Để giảm chi phí, tăng hiệu quả, nâng cao khả năng giải quyết tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền và lợi ích của công ty, công ty quyết định cử Phòng Tuân thủ ra tòa để giải quyết vụ kiện Phòng Tuân thủ tiến hành điều tra và xác minh các yêu cầu kiện tụng, sự kiện và lý do, đồng thời có sự hiểu biết sâu sắc về bối cảnh và các sự kiện cơ bản của vụ việc, đồng thời tiến hành phân tích pháp lý đầy đủ theo đó, tiến hành các phiên tòa mô phỏng từ quan điểm của thẩm phán và nguyên đơn về nhiều vấn đề có thể xảy ra, đồng thời chuẩn bị đầy đủ cho phiên tòa
Ngày 20/8, tòa án đã tổ chức xét xử để tiến hành điều tra, tranh luận xung quanh việc xác nhận quyền sở hữu nhà ở và nghĩa vụ hỗ trợ chuyển nhượng của công ty Do đã chuẩn bị đầy đủ trước khi xét xử, các nhân viên đã đưa ra ý kiến bào chữa có chủ đích, nêu rõ rằng đơn của nguyên đơn là không thể chấp nhận được, rằng công ty không có nghĩa vụ và trách nhiệm hỗ trợ chuyển nhượng và đơn của nguyên đơn nên bị từ chối Sau phản ứng mạnh mẽ của mình, nguyên đơn đã nộp đơn xin rút đơn kiện và tòa án đã ra phán quyết nên rút đơn kiện, và phiên tòa xét xử vụ án này đã kết thúc
Lần này, Phòng Tuân thủ của Bất động sản Tianlu đã chủ động yêu cầu Ying đại diện vụ việc và ra tòa để trả lời, kết quả đã đạt được kết quả như mong đợi Đầu tiên là tránh rủi ro và bảo vệ quyền lợi Quyền và danh tiếng của công ty được duy trì thành công, tránh nguy cơ rơi vào kiện tụng lâu dài, chứng tỏ cho thế giới bên ngoài thấy khả năng xử lý và ứng phó các vấn đề pháp lý của công ty, nâng cao nhận thức tuân thủ của công ty trong quản lý quyền tài sản, nâng cao mức độ phản hồi đối với các vấn đề liên quan và cung cấp trường hợp tham khảo để xử lý các tranh chấp quyền sở hữu tương tự trong tương lai; thứ hai, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả Nếu ủy thác cho một luật sư chuyên nghiệp đại diện cho vụ việc theo thông lệ trước đây, công ty sẽ phải trả phí pháp lý cao Lần này, sự tham gia của những nhân viên am hiểu tình hình kinh doanh và nội bộ của công ty có thể nhanh chóng phù hợp với quan điểm của công ty hơn, đáp ứng nhu cầu, tiết kiệm thời gian và chi phí kinh tế; thứ ba là làm việc nhóm và chia sẻ trách nhiệm Việc ra hầu tòa không chỉ là hành vi cá nhân của nhân viên mà còn là cách thay mặt công ty thực hiện trách nhiệm pháp lý Bằng cách hợp tác chặt chẽ với lãnh đạo công ty và các bộ phận khác để cùng chuẩn bị tài liệu vụ việc, điều đó phản ánh văn hóa chia sẻ trách nhiệm trong công ty
Lần này nhân viên ra tòa để giải quyết vụ kiện cũng là cơ hội để nâng cao năng lực cá nhân và rèn luyện thực tế Các nhân viên liên quan của công ty đã tích lũy được kinh nghiệm tranh tụng quý báu, nâng cao năng lực hành nghề pháp lý, tạo nền tảng vững chắc để xử lý độc lập các vấn đề pháp lý phức tạp trong tương lai, nâng cao hiệu quả khả năng phục hồi và tự chủ của hệ thống phòng ngừa và kiểm soát rủi ro pháp lý của công ty, đồng thời thúc đẩy quản trị doanh nghiệp phát triển hơn nữa theo hướng chuyên nghiệp và chuẩn mực
Tài năng sẽ giúp sự nghiệp của bạn khởi sắc Nhân tài là nguồn lực đầu tiên để phát triển Trong tương lai, Tianlu Real Estate sẽ tiếp tục đi sâu vào cơ chế đào tạo nhân tài chuyên nghiệp, nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân tài am hiểu kinh doanh và thành thạo trong quản lý, tích cực xây dựng nền tảng và kênh thông suốt cho những nhân viên xuất sắc hơn, khơi dậy đầy đủ sức sống và tạo nền tảng nhân tài vững chắc cho sự phát triển lâu dài của công ty
Nguồn: Bất động sản Tianlu
Biên tập viên: Bianba Yangzhen
Người đánh giá: Guo Yulong